Söker du jobb efter jobb och har börjat undra vad som är fel? Har du den utbildning och erfarenhet som efterfrågas men får trots det inga positiva svar eller jobberbjudande? Börjar du misstänka att något är tokigt med ditt cv och brev - vad skriver folk för enastående i sina ansökningar som gör att de får jobb?

Det är inte bara din kompetens som avgör om du får jobbet. Kan du inte på ett trovärdigt sätt förmedla dina färdigheter, förmågor och egenskaper så hamnar du ovillkorligen åt sidan. En stor del i att söka jobb handlar om att kunna berätta om sig själv - i det personliga brevet, i cv:t och i antällningsintervjun.

Matilda jobbade som koordinator inom en större hotellkedja när hon kontaktade mig. Liksom många andra så hade Matilda ett väl utarbetat cv och personligt brev där ansvarsområden och arbetsuppgifter tydligt radades upp.

Företaget som Matilda jobbade på hade genomgått en stor omorganisation och tre av hennes närmsta kollegor hade fått sluta. Förtroendet för ledningen sviktade och Matilda ville inte längre vara kvar på företaget. Flitigt hade hon sökt efter nya intressanta tjänster och vid två tillfällen hade hon blivit kallad till intervju - men där hade allt avstannat.

Det här är den taktik vi använde för att hjälpa Matilda till ett nytt jobb: http://www.teamfactory.se/index.php?page=110&id=47