Hej alla underbara modiga!

Jag har nu haft mitt företag i 2 år och det går så där. Tar ut 10000 i månaden i lön i mitt KB. Det är allt och jag skulle inte överleva om det inte vore för min sambos lön.

Nu är det så att jag är gravid och ska ha barn i december.

Min undran är nu, vad ska jag göra? Får man jobba vidare i sitt företag även om man tar ut mammapenning? Antagligen inte. Jag kommer ju knappt få nån mammapenning att tala om eftersom jag har så låg lön, men ändå.

Mitt jobb är väldigt fysiskt och jag kan snart inte utföra det som min kropp är nu, dessutom har jag fått ganska allvarlig foglossning vilket inte gör saken bättre...

Någon som har något förslag på vad jag kan göra? Behöver få in pengar på något sätt...

Ha en härlig dag och hoppas att era företag går bättre än mitt!

När det gäller enskild firma så blir ju all vinst lön, och vinst kan man ju få även om man inte jobbar aktivt.
Jag har kunnat jobba med mitt företag och samtidigt varit mammaledig, och enligt FK ska detta inte vara några problem (iaf inte enligt handläggaren som jag pratade med 2007). Men jag vet inte hur det är med AB eller KB, men det känns ju som om det borde vara ungefär samma sak.
Annars kan du ju alltid jobba administrativt med företaget de dagar du tar ut FP, och sedan tar du inte ut någon FP de dagar som du gör uppdrag eller annat debiterbart arbete. Som du säger har du ju ändå så låg FP att du inte förlorar så mycket på att avstå vissa dagar, och då kan du ju också ta ut en högre lön jämfört med den du har nu de dagarna som du avstår FP.