Många av oss kvinnor börja tänka över sina värderingar under föräldraledigheten. Vad är viktigt för mig? Vad vill jag göra egentligen? Vi ska inte behöva att välja mellan familj och karriär. Då ger eget företagande många möjligheter till att bestämma hur, när och hur mycket arbete jag gör.

Jag fick under min föräldreledighet modet att starta eget ch idag arbetar jag just med- mamprenörer!

Mamprenörer (eng. mompreneures) är i Sverige en relativt ny men snabbt växande grupp. I England, USA och Kanada finns begreppet sedan en tid tillbaka.

Om du vill läsa mer om mompreneures kan du kolla exempelvis

http://dreamers.marthastewart.com/

Vill du veta mer kontakta mig gärna!

Lycka till! Våga leva din dröm.

Virknålen, jag säljer mest i USA och där finns en hel del diskussioner om just lönsamhet för hantverk. Det verkar som om de som lever på sitt hantverk också har en annan inkomst. De skriver böcker, radioprogram, säljer mönster osv. Du kan liksom inte virka ihop fler saker än du kan och då slåss du alltid mot andra som kan göra det fortare och billigare.

Men, unika mönster... Tja, även om du bara tjänar 40-50 kronor per mönster så om du får rulle på din mönsterförsäljning så kan du sälja kanske ett par hundra mönster om dagen. och då börjar man få lönsamhet i det.

Funderar på vad min "stabila" inkomst ska bestå av och när jag har klurat ut det, så säger jag morsning och goodbye till min vanliga anställning.

- Är mammaledighet en katalysator för att starta företag? Eller är det ett hinder?

Jag startade inte företag i samband med föräldrarledighet.
Mamma ledigheten var inte bra för min del av verksamheten. Om vi får fler barn skulle jag satsa mer på att samköra och försöka ha kvar uppdrag parallellt. Skulle till och med kunna tänka mig att inte söka så mycket föräldrapenning överhuvudtaget och jobba istället.

- Och vad tycker och tänker kvinnliga företagare kring trygghetssystemet?

Nja skulle vilja att det fanns ett bättre skydd mer möjligheter att driva på deltid och söka jobb parallellt mer flexibilitet. Men vet inte om det är specifikt för just kvinnliga företagare kanske mer allmängiltigt för små företagare. Sedan tycker jag att det är tråkigt att våra möjligheter som småföretagare att dela mer på föräldraredigheten är så små. Eftersom min man har fler uppdrag så kan han inte vara föräldrarledig alls.