Segertåget fortsätter för Carin Götblad. Förra året valde Chef henne till Årets Chef. I november utsåg Affärsvärlden henne till Årets ledare.
Hon berättar att en av hennes styrkor är förmågan att delegera. Det lärde hon sig när hon var ensamstående ung mamma med två barn.
- Människor är nästan alltid mycket, mycket klipskare och duktigare än man tror. Vad som är livsfarligt är chefer som sitter och håller i allt själva. Jobbar man som jag gör måste man vara väldigt bra på att organisera och följa upp. Då kan man släppa väldigt mycket. Då blir det inte så långa beslutsvägar. Så min huvudroll är att sätta ramarna och driva på, se till att det händer saker, säger hon till Affärsvärlden.
Hon ger också råd till andra chefer om hur man får bättre fart i organisationen.
- Jag har ganska många sådana där enkla hands on-tips. Som att se till att människor byter plats. Då händer det saker! Vid rekrytering ska man inte alltid ta den person som förväntas. Ta en polis, en hundförare, och gör honom till jämställdhetshandläggare! Inte välja en intellektuellt upplyst kvinna alltså, utan någon som inte har jobbat med frågan. Det är ju jättekul, för den personen är oftast inte politiskt korrekt, den har inte alla kunskaper. Men den har nya ögon. Så då blir det turbulent, säger hon till Affärsvärlden.
Affärsvärldens motivering till Årets Ledare - Carin Götblad
"Genom ett kreativt, målmedvetet och starkt personligt ledarskap har pristagaren förändrat och förnyat en stor och traditionstyngd organisation. Resultatet är effektiviseringar, stärkt intern moral och höjt anseende för myndigheten."'
